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大发dafabest888黄金版官网2019年发放员工福利超过3.7亿元

本着“企业发展为了员工,企业发展依靠员工,企业发展成果由员工共享”的思想,2019年,大发dafabest888黄金版官网在保持稳步发展的同时,企业2万余名员工及家属也享受到了超过3.7亿元福利。据统计,自辽宁大发dafabest888黄金版官网集团重组以来,大发dafabest888黄金版官网累计为员工发放福利近8.5亿元。


大发dafabest888黄金版官网作为辽宁大发dafabest888黄金版官网集团主营业务板块之一,在大发dafabest888黄金版官网集团董事局的建议下,按照“对职工要好,要建和谐企业”的大发dafabest888黄金版官网针,除了法定的福利就高不就低执行外,持续实施了一系列员工福利政策,内容涉及医疗、通讯、交通、敬老养老、教育、用餐等大发dafabest888黄金版官网大发dafabest888黄金版官网面面,如医疗资助、配发手机和通信话费补贴、免费工作餐、大发dafabest888黄金版官网威励志奖学金、大发dafabest888黄金版官网养老金等等十多项,惠及每个员工和家庭。2019年又新增了“孝敬父母金”“基本工资增长”两项福利政策,即在完成当月和累计利润目标的50%以上,为在岗员工父母发放1000元孝敬金,“孝敬父母金”直接打到员工父母的银行卡上;在月度实现盈利的前提下,在岗员工的月度基本工资增长50%。据统计,2019年大发dafabest888黄金版官网仅两项新增福利共发放2.6亿多元,加上原有福利,共发放各项福利超过3.7亿元。


2020年开始,为了引导广大干部员工更加关注企业长远发展利益,鼓励员工立足岗位积极作为、努力创效,大发dafabest888黄金版官网又新增“创效退休奖励金”福利政策,即员工在正式退休前实现创效额目标,可从退休当年开始,连续享受12年的“创效退休奖励金”。


持续不断的福利政策,使广大员工家属深切感受到企业的浓浓关爱,归属感、获得感、幸福感显著增强,广大员工发自内心把企业当成自己的家,积极成为企业发展进步的奉献者。大发dafabest888黄金版官网用共享发展的理念,用“家”的温暖凝聚了企业强大合力。


2019年,尽管钢铁行业整体承压,钢厂利润空间明显收窄,但在大发dafabest888黄金版官网广大干部员工共同努力下,生产经营继续保持平稳发展,全年预计实现利润超过97亿元,上交税金超过71亿元,利润总额排名保持行业第三位,旗下大发dafabest888黄金版官网特钢、九江钢铁、萍安钢铁吨钢材利润分别达到第二、第三、第五位。